Gesundheitsförderung- Mobbing und Arbeitsplatzkonflikte

Mobbing und psychosozialer Stress gelten als Kostentreibende Faktoren. Viel Arbeitszeit und Energie gehen durch die Machtspiele verloren was sich auf die Qualität und die Quantität der Dienstleistungen belastend und negativ auswirkt. Gerade in wirtschaftlich schwierigen Zeiten, wenn der Druck auf die Mitarbeitenden besonders gross ist, spielen die gegenseitige soziale Unterstützung, Anerkennung und Wertschätzung eine wesentliche Rolle.

Die Vereinigung wird in gesundheitsfördernden Fragen von Klaus Schiller-Stutz, lic. phil. Fachpsychologe/Psychotherapeut FSP begleitet. Auch Sie können in eine Situation kommen, bei der Sie eine Auskunft oder Beratung benötigen. Nutzen Sie die Möglichkeit einer psychologischen Beratung in berufsspezifischen und Arbeitsbezogenen Fagen.

Unsere Mitglieder erhalten die erste Beratungsstunde gratis. Nichtmitglieder erhalten ebenfalls Hilfe zu den marktüblichen Honoraransätzen.

Das HRM-Dossier "Mobbing und Arbeitsplatzkonflikte" von Klaus Schiller-Stutz ist in der 3. überarbeiteten Auflage 2010 erschienen.
Mehr Informatiönen dazu finden Sie hier. Wir empfehlen Ihnen diese Buch.


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