zurück zur Übersicht

03. Juni 2010

HRM-Dossier "Mobbing und Arbeitsplatzkonflikte"

Mobbing und psychosozialer Stress gelten als Kostentreibende Faktoren.

Viel Arbeitszeit und Energie gehen durch die Machtspiele verloren was sich auf die Qualität und die Quantität der Dienstleistungen belastend und negativ auswirken.


Die Vereinigung wird in gesundheitsfördernden Fragen von Klaus Schiller-Stutz, lic. phil. Fachpsychologe/Psychotherapeut FSP begleitet. Auch Sie können in eine Situation kommen, bei der Sie eine Auskunft oder Beratung benötigen. Nutzen Sie die Möglichkeit einer psychologischen Beratung in berufsspezifischen und Arbeitsbezogenen Fagen.

Das  HRM-Dossier "Mobbing und Arbeitsplatzkonflikte" von Klaus Schiller-Stutz ist bereits in der 3. überarbeiteten Auflage 2010 erschienen. Mehr Informationen dazu finden Sie hier.

zurück zur Übersicht